- Tres cartas completas: responder a una oferta, cambiar de sector y una candidatura espontánea.
- EURES no propone un modelo universal: cada carta se adapta al puesto.
- Natalie, la asistente de Nation AI para la carta de presentación con IA, redacta una primera versión desde tu oferta y tu trayectoria.
La oferta sigue abierta en una pestaña; en la otra, una plantilla donde solo cambió el nombre de la empresa. Ese modelo sirve para su forma: el orden de lo que se cuenta. Las frases se escriben otra vez, con tu oferta delante. De ahí sale una carta encajada; del copiar y pegar, no.
Ejemplo de carta de presentación para responder a una oferta
Laura es una candidata ficticia, como todos los nombres de este artículo: le pasamos a Natalie su CV y una oferta de administrativa en Valencia, y esta es la carta que devolvió.
La carta de Laura
Estimado equipo de Naranjo Gestión:
Me gustaría presentar mi candidatura al puesto de administrativa en Valencia. Soy técnica superior en Administración y Finanzas y cuento con experiencia en facturación, organización y atención a las tareas administrativas del día a día.
Durante dos años trabajé en Gestió Llevant, donde tramité una media de 45 facturas semanales. Más adelante, en una clínica local, organicé agendas y contribuí a reducir un 20 % las citas duplicadas. Estas funciones me permitieron desarrollar un método de trabajo ordenado y cuidadoso, especialmente al gestionar documentación y coordinar información.
Me interesa incorporarme a Naranjo Gestión porque quiero apoyar de cerca la gestión diaria de una pyme valenciana. Considero que mi formación y experiencia en facturación y organización pueden ser útiles para el puesto.
Me gustaría tener la oportunidad de conversar con ustedes sobre mi candidatura y sobre cómo podría contribuir al trabajo de su equipo.
Atentamente,
Laura Benet
Ejemplo de conversación
¿Por qué has elegido estos elementos de mi trayectoria?
«Elegí la facturación porque es un requisito explícito de la oferta y tu experiencia aporta un dato concreto: 45 facturas semanales.»
«Incluí la mejora en la organización de agendas porque demuestra atención al detalle y un resultado medible: un 20 % menos de citas duplicadas.»
La oferta pedía manejo de Excel y correo electrónico que el CV de Laura no mostraba: Natalie no se lo atribuyó y dejó la observación en el chat.
Las partes que se repiten en los tres ejemplos
Los tres ejemplos comparten el mismo esqueleto: cambia el contenido de cada parte, no su función.
| Parte | Qué hace |
|---|---|
| Apertura | Dice por qué escribes, a qué puesto optas y que conoces la empresa. |
| Desarrollo | Resalta tu formación y tu experiencia en relación con ese puesto. |
| Cierre | Deja claros tus objetivos: la entrevista o futuras vacantes. |
En el número de párrafos las guías no coinciden: Lanbide se queda en dos o tres y TodoFP describe cuatro en la convencional. Ese orden responde a lo que ve el reclutador: primero el motivo, después la prueba y al final la petición.
Cambiar de sector: la carta de Marcos
Marcos dedicó ocho años a la hostelería y quiere pasar a atención al cliente en seguros: esta es la carta que escribió Natalie.
La carta de Marcos
Estimado equipo de selección de Seguros Lumbre:
Me gustaría presentar mi candidatura al puesto de agente de atención al cliente en Valencia. Tras ocho años de experiencia en hostelería, quiero orientar mi trayectoria hacia el sector asegurador y aprovechar las habilidades de atención y organización que he desarrollado trabajando de cara al público.
Durante seis años trabajé como camarero y coordiné turnos de hasta ocho personas. Después, como encargado de sala, atendí a una media de 70 clientes por jornada. Estas responsabilidades me acostumbraron a escuchar con atención, responder consultas con claridad y mantener un trato cercano incluso en momentos de mucha actividad. También me dieron experiencia organizando el trabajo y colaborando con un equipo.
Este cambio profesional es coherente con mi recorrido: quiero seguir ayudando a las personas, ahora en un ámbito en el que la atención puede orientarlas ante la protección de sus bienes. Mi formación como técnico superior en Administración y Finanzas refuerza mi interés por adquirir conocimientos del sector y desarrollar una nueva especialización. Estoy dispuesto a aprender los productos y procedimientos de Seguros Lumbre para atender a cada cliente de forma rigurosa y empática.
Me gustaría conversar con ustedes sobre cómo mi experiencia puede contribuir a la atención de sus clientes. Gracias por considerar mi candidatura.
Atentamente,
Marcos Vidal
Ejemplo de conversación
¿Cómo has tratado mi cambio de sector en la carta?
«Presenté el cambio como una evolución coherente, no como una ruptura: pasas de atender al público en hostelería a hacerlo en seguros.»
«Destaqué habilidades transferibles de tu experiencia: escucha, comunicación clara, trato cercano y gestión de consultas.»
El cambio nunca va con disculpas: se cuenta como una trayectoria que sigue de cara al público.
Candidatura espontánea: la carta de Iván
Iván va sin oferta: quiere trabajar en logística y escribe a una empresa de Zaragoza sin vacante publicada.
La carta de Iván
Asunto: Candidatura espontánea para puestos de almacén y operaciones
Estimado equipo de Logística Brújula:
Me pongo en contacto con ustedes para presentar mi candidatura espontánea a posibles puestos relacionados con las operaciones de almacén. Me gustaría incorporarme a una empresa dedicada al transporte y almacenamiento, donde pueda aportar la experiencia que he adquirido en preparación de pedidos, inventarios y control de mercancía.
Durante tres años trabajé como mozo de almacén en Distribuciones Norte, donde preparaba alrededor de 80 pedidos diarios. Posteriormente, durante dos años en Almacenes Prisma, realicé tareas de inventario y control de mercancía. Estas responsabilidades me han permitido conocer distintas tareas habituales del almacén y trabajar con la preparación y gestión de productos.
La actividad de Logística Brújula, que incluye recepción de mercancías, preparación de pedidos y distribución, coincide con el ámbito en el que quiero continuar desarrollándome. Cuento además con un ciclo formativo de grado medio en Actividades Comerciales.
Quedo a su disposición para conversar sobre posibles vacantes en las que mi experiencia pueda ser útil. Gracias por su tiempo y consideración.
Un cordial saludo,
Iván Soler
El SOC resume la autocandidatura: selecciona los aspectos del currículum que la empresa puede valorar más. Para TodoFP, es uno de los dos usos de la carta.
Ejemplo de conversación
¿Qué cambia respecto a responder a una oferta?
«En una candidatura espontánea, indicas qué tipo de puesto buscas y explicas por qué te diriges a esa empresa, aunque no haya una vacante publicada.»
Cómo escribir la tuya
-
Elige entre dos y cuatro argumentos
Elige entre dos y cuatro elementos de tu trayectoria que respondan a lo que pide la oferta. La carta no es un resumen de tu CV, avisa la Universidad de Sevilla.
-
Escríbela para ese puesto
Cada carta se adapta al puesto que se está solicitando, recuerda el SEPE. Si sabes quién la leerá, dirígela a esa persona y menciona su cargo.
-
Aporta lo que sepas de la empresa
Lo que la carta diga de la empresa sale de la oferta, de su web o de lo que sepas. Si te falta, averígualo antes de redactar.
-
Relee antes de enviar
Una IA puede rellenar un hueco con una frase verosímil pero falsa. Relee y deja fuera lo que no puedas defender en una entrevista.
La carta no viaja sola: junto a ella va el CV, y para ese documento tenemos una guía sobre cómo hacer un currículum con IA.
Natalie te avisa
Copiar un ejemplo tal cual, cambiando solo el nombre de la empresa, es lo que desaconsejan las guías públicas. Lanbide pide evitar los modelos hechos, porque la originalidad se premia, y EURES recuerda que ninguno vale para todos los puestos. La forma se toma del ejemplo; las frases salen de tu oferta.
Natalie
cartas de presentación con IA
«Pásame la oferta y cuéntame tu trayectoria: elijo entre dos y cuatro argumentos y te devuelvo una carta para revisar. No invento experiencia: trabajo solo con lo que me das.»
Empieza con tu oferta, no con una plantilla
Pega la oferta en el chat, cuéntale a Natalie tu trayectoria y revisa la primera versión que te devuelva.
Preguntas frecuentes
¿Qué escribir en una carta de presentación?
Como mínimo, a quién va dirigida, el puesto al que optas, tu argumento principal, el CV adjunto y la propuesta de entrevista. El SEPE lo resume en frases listas para adaptar: «Le envío mi candidatura para el puesto de…» o «Adjunto a este mensaje mi CV para su consideración».
¿Cómo se redacta?
Lanbide la reparte en dos o tres párrafos: primero el motivo y el puesto, con algo de la empresa; luego tu formación y experiencia; al final, tus objetivos, como lograr una entrevista.
¿Qué es una carta de presentación y un ejemplo?
Es la presentación breve de tu candidatura: el SEPE la describe como simple, estructurada y personalizada, única para cada candidatura, cerrada con la petición de una entrevista. El ejemplo de Laura, más arriba, lo muestra.
¿Es mejor pegarla en el cuerpo del correo o adjuntarla?
Para el SEPE, pegarla en el cuerpo del mensaje es hoy la opción más recomendable, aunque conviene acortarla. El asunto debe nombrar el puesto o la referencia, nunca un genérico como «solicitud» o «CV».
Fuentes
- El CV y la carta, recomendaciones del SEPE, 2025.
- Escribir una carta que destaque, EURES, Autoridad Laboral Europea, 19 de septiembre de 2025.
- Consejos de Lanbide para tu carta, servicio vasco de empleo.
- Recursos prácticos del SOC, Servei d’Ocupació de Catalunya.
- Cómo hacer la carta, guía de TodoFP, Ministerio de Educación y Formación Profesional.
- Guía de la biblioteca de la Universidad de Sevilla, actualizada el 29 de octubre de 2026.
¿Un último detalle antes de enviarla?
Alex, el asistente generalista de Nation AI, resuelve el resto: el asunto del correo o una última relectura.
