- De un vistazo, quien la lee debe ver el puesto, a qué oferta respondes, lo que aportas y la entrevista que pides al final.
- Lo primero que sobra: las habilidades y las informaciones sin relación con el puesto.
- Para el campo de texto de un portal o un formulario, Natalie prepara la carta de presentación con IA en versión corta: basta pedirle «más corta».
La carta ya la tienes escrita y llega el momento de pegarla: el campo de texto de la oferta se queda corto, y en el cuerpo de un correo tampoco cabe entera. Una carta corta tiene que seguir enseñando tres cosas: el puesto al que aspiras, lo que aportas y la entrevista que pides. El resto admite recorte sin dañar la candidatura.
El ejemplo: una carta de presentación corta de 98 palabras
La carta sale de una sesión real del chat de Nation AI: Laura y Hilo Vivo son ficticios, inventados para el ejemplo.
La carta de Natalie para Laura
Estimado equipo de Hilo Vivo:
Me gustaría presentar mi candidatura al puesto de dependienta en su tienda de Zaragoza. Cuento con formación en Comercio y Marketing y tres años de experiencia en atención al cliente, tanto en moda como en calzado.
En Calzado Norte contribuí a aumentar un 12 % las ventas de complementos, y en Moda Cierzo atendía a unos 35 clientes al día. Me interesa trabajar en Hilo Vivo por su especialización en moda sostenible, un ámbito en el que me gustaría seguir desarrollándome.
Me encantaría conversar con ustedes sobre mi candidatura.
Un saludo,
Laura Martín
Son 98 palabras en total, saludo y despedida incluidos: caben de sobra en el campo de texto de un portal.
Lo que Natalie deja fuera, y por qué
En la misma sesión, Laura le preguntó qué había quitado y por qué.
Ejemplo de conversación
¿Qué has dejado fuera de la carta y por qué?
«Dejé fuera tu edad porque no aporta valor directo a la candidatura.»
«No mencioné la gestión de caja, la reposición ni la disponibilidad los fines de semana: la oferta las pide, pero tu CV no confirma que tengas experiencia o disponibilidad.»
«También resumí tu formación y experiencia para respetar el límite de extensión.»
Natalie solo usa lo que tu experiencia puede demostrar: si la oferta pide algo que tu CV no confirma, prefiere callarlo antes que inventarlo.
Qué lleva cada párrafo de una carta breve
Los párrafos se reparten el trabajo en el mismo orden.
| Párrafo | Qué lleva |
|---|---|
| El primero | Anuncia el puesto y la oferta a la que respondes, y por qué te interesa la empresa. |
| El segundo | Enseña lo que aportas: la formación y la experiencia que encajan con el puesto, con un logro concreto. |
| El tercero | Cierra con el objetivo: pedir la entrevista y mostrar disposición para el siguiente paso. |
No todas las guías coinciden en el número: Lanbide habla de dos o tres párrafos, las guías de EURES de tres y de tres o cuatro, y TodoFP describe cuatro.
La Universidad Miguel Hernández aconseja, por su parte, no pasar de tres o cuatro párrafos cortos.
Ninguna, eso sí, fija un número de palabras: la medida pública es la página y el párrafo.
Si la carta va en el correo o en el campo de texto
Hoy la candidatura viaja por correo, y la carta es el propio texto del mensaje.
- Si la carta va en el cuerpo del mensaje, el SEPE la recomienda así hoy, pero pide que sea aún más reducida que la versión en archivo.
- El asunto del correo lleva el puesto o la referencia de la oferta; nada de asuntos genéricos.
- El CV se adjunta en PDF, preferiblemente, y el correo entero con sus adjuntos no debería pasar de 1 MB.
La razón es lo que ve el reclutador: el texto llega primero, y el CV se abre solo si el texto convence.
Ese texto se escribe rápido: puedes escribir el correo con IA y corregirlo tú, línea a línea, antes de enviarlo.
Natalie te avisa: corto no es genérico
Natalie aparta las fórmulas que suenan a carta automática («muy interesado en», «dinámico, motivado y riguroso») porque no sustituyen a un argumento concreto, y el SEPE pide una carta simple, estructurada y personalizada en cada candidatura.
Natalie
cartas de presentación con IA
«Pégame la oferta y cuéntame tu trayectoria: te preparo la carta corta, lista para el correo o el campo de texto. Si la quieres más breve o más directa, pídemelo y la ajusto; tú revisas y envías.»
Una carta de presentación con IA que cabe donde la necesitas
Natalie ajusta tu carta al espacio que tienes: la página entera para el PDF o la versión breve para el correo.
Preguntas frecuentes
¿Qué tiene que decir, como mínimo, una carta breve?
El puesto al que aspiras, la oferta a la que respondes, lo que aportas y la entrevista que pides al final. El SEPE publica una fórmula mínima: saludo, anuncio de la candidatura, argumento, CV adjunto y despedida de cortesía.
¿Cuántos párrafos son los adecuados?
De dos a cuatro párrafos, según la guía: Lanbide aconseja dos o tres, EURES tres o cuatro y la carta convencional de TodoFP lleva cuatro. El techo que todas comparten es la página.
¿Puede la carta ir dentro del correo?
Sí, y el SEPE la considera la opción más recomendable hoy. La condición: más reducida que la versión en archivo, para que se lea de inmediato y el CV se abra solo si convence.
Fuentes
- Folleto del SEPE sobre el currículum y la carta de presentación, 2025.
- Cómo escribir una carta que destaque, Autoridad Laboral Europea (EURES), 19/09/2025.
- Consejos para que tu carta de presentación destaque, Autoridad Laboral Europea (EURES), 12/04/2024.
- TodoFP, del Ministerio de Educación, consejos sobre la carta de presentación, sin fecha.
- Europass y la carta de presentación, Unión Europea, página en inglés, sin fecha.
- Lanbide, el servicio vasco de empleo, sobre la carta de presentación, sin fecha.
- Guía del Observatorio Ocupacional de la Universidad Miguel Hernández para la carta de presentación, PDF, 2012.
- La carta de presentación, guía del servicio Talentuo de la Universidad de Oviedo, PDF, 2023.
Abre el chat y pide tu carta
Alex te acompaña en el chat de Nation AI para redactar, acortar y pulir tu carta antes de enviarla.
