- EURES lo advierte: la carta generada por la IA en su totalidad se nota, y lo más probable es que el empleador descarte la candidatura.
- Bien usada, la IA también ayuda a preparar la candidatura: entender la oferta, ordenar las ideas, sacar lo relevante.
- El folleto de EURES alojado en la web del SEPE lo pide así: adaptar cada CV y cada carta de presentación al puesto concreto.
La oferta de una tienda de deportes abierta en una pestaña, la carta de presentación generada en unos segundos en la otra. Releída, parece correcta e intercambiable: su autor se pregunta si el reclutador lo notará. Aquí vas a ver qué la delata y cómo conseguir que la tuya se parezca a ti.
Natalie escribe una primera carta
En el chat de Nation, el candidato le pasa a Natalie lo esencial: un puesto de dependiente junior en una tienda de deportes, un verano como cajero en una panadería, seis años de balonmano en el club de su ciudad. A cambio, una carta completa.
« Me gustaría presentar mi candidatura al puesto de dependiente junior en su tienda de artículos deportivos. […] Gracias por considerar mi candidatura. Quedo a su disposición para una entrevista. »
Una carta correcta, rápida y lista para copiar.
Nation también tiene su guía para redactar una carta de presentación con ChatGPT, si prefieres ir paso a paso.
Victor la lee antes que el reclutador
El candidato pega la carta en el chat de Victor: ¿parece producto de una IA?
Con Victor
Aquí tienes mi carta. ¿Se nota que la escribió una IA?
« Índice de estilo IA: Moderado »
« Este resultado no demuestra que se haya utilizado IA: una carta breve, formal y revisada por una persona puede mostrar las mismas características. La confianza del análisis es baja, porque el texto es corto y sigue el formato habitual de una candidatura. »
Sin porcentajes: Victor da un nivel de estilo, marca los pasajes señalados y recuerda que su análisis no es una prueba.
Victor señala las fórmulas: « Suena algo genérica y convencional: expresiones como “Gracias por considerar mi candidatura” y “Quedo a su disposición para una entrevista” aparecen con frecuencia en cartas formales. »
Su conclusión: « En conjunto: podría parecer una carta humana y cuidadosamente redactada, o una plantilla pulida con ayuda de IA; no hay señales suficientes para distinguirlo. Para hacerla más personal, podrías añadir un detalle verdadero sobre lo que aprendiste atendiendo clientes o sobre por qué te interesa esa tienda en particular. »
La tuya puede pasar por el detector de IA en español de Nation, gratis y sin registro.
Del lado del reclutador
EURES, la red europea de empleo, dedica una página a las cartas de presentación escritas con IA: « Si generas tu carta con IA en su totalidad, el posible empleador lo notará y muy probablemente decidirá ignorar tu candidatura. » La misma página propone darle otro papel: « Utiliza herramientas de IA que te ayuden a comprender mejor la descripción del puesto y a extraer las partes que sean relevantes para tu candidatura. » Y recuerda por qué la carta sigue ahí: « En la era de la contratación digital, la carta de presentación puede sonar anticuada, pero sigue siendo el único aspecto personalizado del proceso previo a la entrevista ».
La encuesta mundial de un portal de empleo, Jobseeker, preguntó en 2025 a 1 013 profesionales de recursos humanos de 59 países:
81,6 %
de los profesionales de recursos humanos ya ha recibido cartas de presentación generadas por IA
Encuesta mundial de Jobseeker, 2025
61,1 %
detectan una carta generada por la falta de personalización
Encuesta mundial de Jobseeker, 2025
Antes de enviarla, la base la marca el folleto de EURES alojado en la web del SEPE: una carta adaptada a cada puesto y a cada candidatura, « simple, estructurada y personalizada », y que no pase de una página.
Natalie
cartas de presentación con IA
« Releo la oferta y tu experiencia, y me quedo con los dos o cuatro elementos que de verdad apoyan tu candidatura. Evito las fórmulas que suenan a carta generada: nunca sustituyen a un argumento concreto. »
Natalie lo vuelve a intentar, más personal
El candidato le pide a Natalie una versión menos general, con los mismos dos detalles. La nueva carta de ejemplo cambia de voz:
Antes
« Conozco de cerca el compromiso y el trabajo en equipo que requiere el deporte, y me gustaría unir esa experiencia con la atención al cliente y aprender sobre la venta de artículos deportivos. »
Después
« Me gustaría trabajar como dependiente junior en una tienda deportiva porque el deporte forma parte de mi vida desde hace años. »
Victor vuelve a leer esta segunda versión. Su nivel baja un peldaño: « Índice de estilo IA: Bajo a moderado ». Lo que funciona: « Suena más personal que la versión anterior: “el deporte forma parte de mi vida desde hace años” enlaza el interés por el puesto con una experiencia concreta. »
El balance sigue siendo favorable: « Los detalles específicos aportan naturalidad: los seis años de balonmano y el trabajo de verano en la panadería hacen que la candidatura resulte menos genérica. »
Su conclusión: « En conjunto, esta versión parece más natural y personal que la anterior. Podrías hacerla aún más propia añadiendo un detalle verdadero sobre la tienda o sobre algo concreto que aprendiste atendiendo a los clientes. »
Que tu carta de presentación con IA no suene genérica
Victor lo dijo en la primera lectura: fórmulas como « Gracias por considerar mi candidatura » o « Quedo a su disposición para una entrevista » « aparecen con frecuencia en cartas formales ». Son las mismas en boca de cualquier candidato, y por eso el reclutador las lee sin ver a nadie detrás.
Su receta no cambia la estructura, cambia lo que va dentro: « Para hacerla más personal, podrías añadir un detalle verdadero sobre lo que aprendiste atendiendo clientes o sobre por qué te interesa esa tienda en particular. » El verano en la panadería, los seis años de balonmano, el nombre del club o lo que viste en la tienda son tuyos; la fórmula del saludo, no.
El cierre también cuenta, y en la segunda versión Victor lo sigue viendo de manual: « El cierre sigue siendo convencional, aunque “Me encantará poder hablar con ustedes” suena algo más cercano que “Quedo a su disposición para una entrevista”. » La despedida que usarías con alguien del mostrador funciona mejor que la fórmula de siempre.
Deja la carta a tu imagen antes de enviarla
Las cuatro comprobaciones de Victor antes de enviar:
- Por qué te interesa ese puesto concreto, más allá de que buscas trabajo.
- Qué experiencia tuya se relaciona con él, explicando qué hiciste o aprendiste.
- Un detalle específico sobre la tienda, sus productos o el tipo de clientes, si realmente lo conoces.
- Tu manera natural de expresarte, sin intentar que cada frase suene perfecta o formal.
Para Victor, « No inventes detalles: lo más convincente es que puedas hablar de ellos con naturalidad en una entrevista. »
Victor te avisa
« Un reclutador normalmente no puede saberlo con certeza solo leyendo una carta. » Una carta muy pulida puede salir de una persona. El riesgo está en el detalle que no sepas defender en una entrevista.
Tu currículum también puede pasar por una IA: nuestro artículo sobre el currículum hecho con IA detalla lo que cuenta entonces.
¿Y los servicios públicos de empleo?
Lanbide, el servicio vasco de empleo, recomienda huir de las cartas « sosas o vacías de contenido » y prepararlas de forma distinta para cada puesto. El SOC, el servicio de ocupación de Cataluña, suma la IA entre sus recursos para preparar la candidatura, con una condición: « requiere de un protagonista: tu criterio y tu marca personal ».
Preguntas frecuentes
¿Puede un reclutador probar que he usado IA?
No de forma fiable a partir del texto solo, como explica Victor: una carta muy pulida puede salir de una persona. Lo que delata de verdad es la carta genérica que no dice nada de ti.
¿Está prohibido escribir la carta con IA?
No. EURES propone usarla para entender la oferta y organizar las ideas, y el SOC la trata como un apoyo que necesita tu criterio. La carta debe seguir siendo tuya.
¿Victor es gratis?
La prueba sí: 0 €, sin cuenta ni tarjeta bancaria, con algunos mensajes gratuitos. Después, 9 € por dos semanas o 19 € al mes (precios consultados el 30 de octubre de 2026).
Que Victor lea tu carta antes que el reclutador
Pega tu texto: Victor te da su índice de estilo y los pasajes a revisar. Prueba gratis, sin cuenta ni tarjeta.
Fuentes
- ¿Quieres mejorar tus posibilidades de que te contraten? Escribe una carta de presentación que destaque, EURES (Autoridad Laboral Europea), 19 de septiembre de 2025.
- Herramientas de búsqueda de empleo en España, folleto de EURES alojado en la web del SEPE.
- Carta de presentación, Lanbide (servicio vasco de empleo).
- Recursos prácticos del SOC para construir tu futuro laboral, SOC (Generalitat de Catalunya).
