Carta de renuncia con IA: modelos y preaviso

Ya lo has decidido: ahora toca la carta

Has encontrado otro trabajo, te mudas o simplemente quieres cambiar de etapa. La decisión suele llevar semanas, y lo que se atasca es la carta: qué tono usar, si hay que dar un motivo, desde cuándo cuenta el preaviso, cómo pedir irte antes sin quedar mal.

Sophie, la asistente administrativa de Nation AI, redacta contigo una carta de renuncia clara y cordial. Le cuentas tu situación, te propone un primer borrador y tú lo completas, lo revisas, lo firmas y lo entregas.

Qué hace Sophie (y qué no hace)

Lo que Sophie hace bien:

• redactar una carta de baja voluntaria con el preaviso de tu convenio, una carta para dejar el trabajo en el periodo de prueba o un email de renuncia;
• añadir, si quieres, una petición para reducir el preaviso o una fecha de salida concreta;
• adaptar el tono: sobrio y neutro, o más cercano si te vas en buenos términos;
• dejar entre corchetes lo que falta (fecha de alta, puesto, días de preaviso) en lugar de hacerte rellenar un cuestionario largo;
• preparar también el mensaje a tu responsable, una despedida para el equipo o la lista de lo que debes revisar en el finiquito.

Lo que no hace:

• no conoce tu convenio colectivo: pégale el artículo sobre el preaviso si lo tienes;
• no envía ni entrega nada en tu lugar;
• puede equivocarse con un plazo o una norma: compruébalo en tu contrato, en tu convenio y en las fuentes oficiales;
• te ayuda a redactar y a entender, pero no sustituye a un abogado laboralista, a un graduado social ni a un sindicato si hay un conflicto con la empresa.

Lo que dice la ley en España

Dejar el trabajo por voluntad propia se llama dimisión o baja voluntaria. Según el Estatuto de los Trabajadores (artículo 49):

• es un derecho del trabajador: no tienes que dar un motivo y la empresa no puede negarse;
• debes respetar el preaviso que fije tu convenio colectivo o, si no dice nada, la costumbre del lugar;
• la ley no exige una forma concreta, pero una carta por escrito, con la fecha de entrega, evita discusiones.

El preaviso de la baja voluntaria

El preaviso empieza a contar desde que entregas la carta. Si no lo cumples, la empresa puede descontarte del finiquito los días que falten cuando tu convenio lo prevé. Puedes pedir que te dispensen de una parte: si la empresa acepta, déjalo por escrito.

Para calcular tu último día, la herramienta de días entre fechas suma días a una fecha.

Modelos de carta de renuncia (plantillas para adaptar)

Estas plantillas son un punto de partida. Sophie las adapta a tu contrato, a tu convenio y al tono que prefieras.

Carta de baja voluntaria

[Nombre y apellidos]
[DNI o NIE]
[Dirección]

[Nombre de la empresa]
[A la atención de (nombre, cargo)]
[Dirección]

En [Ciudad], a [Fecha]

Asunto: baja voluntaria

Estimados señores:

Por medio de la presente les comunico mi decisión de causar baja voluntaria en la empresa, en la que trabajo como [Puesto] desde el [Fecha de alta].

De acuerdo con el preaviso de [Número] días que establece [Convenio colectivo o contrato], mi último día de trabajo será el [Fecha].

Les ruego que preparen para esa fecha mi liquidación y finiquito, así como el certificado de empresa.

Atentamente,

[Firma]

Frase para pedir que te reduzcan el preaviso

Si a la empresa le parece bien, me gustaría acordar como último día de trabajo el [Fecha], y estoy a su disposición para dejar el traspaso de tareas preparado antes.

Renuncia durante el periodo de prueba

Estimados señores:

Les comunico mi decisión de dar por terminada mi relación laboral durante el periodo de prueba, con efectos desde el [Fecha]. Trabajo en la empresa como [Puesto] desde el [Fecha de alta].

Les ruego que me preparen la liquidación correspondiente.

Atentamente,

[Firma]

Email de renuncia (si tu empresa lo acepta)

Asunto: Baja voluntaria – [Nombre y apellidos]

Hola, [Nombre del responsable]:

Te escribo para comunicarte que he decidido dejar mi puesto de [Puesto]. Cumpliré el preaviso de [Número] días, de modo que mi último día será el [Fecha].

Gracias por todo lo aprendido. Te adjunto la carta firmada y quedo a tu disposición para organizar el traspaso.

Un saludo,
[Nombre y apellidos]

Qué darle a Sophie

Lo que hace que la carta sea correcta

Dale a Sophie:

• tu puesto, tu empresa y tu fecha de alta;
• el país donde trabajas y, en España, tu convenio colectivo si lo conoces;
• los días de preaviso, o el artículo del convenio o del contrato, copiado y pegado;
• cómo vas a entregar la carta (en mano, por burofax, por email) y en qué fecha;
• lo que quieres pedir: reducir el preaviso, una fecha de salida, el finiquito y el certificado de empresa;
• el tono que prefieres, y lo que quieres decir o no de tus motivos (no es obligatorio dar ninguno).

¿Te falta un dato? Sophie deja un campo entre corchetes y sigue adelante.

3 mini peticiones listas para copiar

• «Redacta mi carta de baja voluntaria. Soy administrativo en [Empresa] desde abril de 2022, mi convenio marca 15 días de preaviso y entrego la carta en mano el 10 de noviembre. Tono sobrio, media página».
• «Empiezo en un trabajo nuevo el 1 de diciembre y mi preaviso es de un mes. Escribe la carta pidiendo salir el 28 de noviembre y luego el mensaje para mi jefa antes de hablar con ella».
• «Estoy en periodo de prueba y quiero dejar el trabajo esta semana. Explícame si tengo que avisar con antelación y redacta la carta».

Entregar la carta y preparar la salida

Para que quede constancia de la fecha, y por tanto del inicio del preaviso, tienes dos opciones seguras:

• en mano, con dos copias: la empresa firma la tuya con la fecha y la palabra «recibí»;
• por burofax con acuse de recibo y certificación de contenido, si no puedes entregarla en persona o la empresa no quiere firmar.

Si puedes, avisa antes a tu responsable de palabra: el preaviso será más sencillo para todos. Guarda tu copia firmada o el justificante del burofax.

Al terminar, la empresa te paga el finiquito: el salario hasta el último día, las vacaciones que no hayas disfrutado y la parte proporcional de las pagas extra. En una baja voluntaria no hay indemnización. Revisa el finiquito antes de firmarlo; si no estás de acuerdo, puedes firmar indicando «no conforme». La empresa comunica tu baja a la Seguridad Social y envía el certificado de empresa al SEPE.

Baja voluntaria y paro

En general, la baja voluntaria no da derecho a la prestación por desempleo, porque no es una situación legal de desempleo. Si te vas porque la empresa incumple de forma grave sus obligaciones (por ejemplo, impagos o retrasos continuados del salario), la vía no es la baja voluntaria sino la extinción del contrato por voluntad del trabajador (artículo 50), que sí da derecho a indemnización y a paro: consulta antes a un abogado laboralista o a un sindicato.

Si trabajas en América Latina

El preaviso, la liquidación o el finiquito dependen de la ley de cada país. Dile a Sophie dónde trabajas para adaptar la carta, y comprueba los plazos en el ministerio o la secretaría de trabajo de tu país.

Cómo usar Nation AI en esta página

El chat está arriba, con la foto de Sophie. Nada que instalar.

1. Describe tu situación en una o dos frases: tu puesto, tu preaviso y tu último día. También puedes decirlo con el micrófono del chat; Sophie te responde por escrito.
2. Pega, si hace falta, el artículo de tu convenio o de tu contrato sobre el preaviso.
3. Sophie te propone un primer borrador, con corchetes donde falta un dato.
4. Pide ajustes: más corto, más cercano, con una petición para reducir el preaviso, en versión email.
5. Copia el texto, completa los corchetes, revísalo, fírmalo y entrégalo tú.

Nation AI funciona con modelos GPT, con Mistral como respaldo. No es OpenAI: es un servicio independiente, diseñado en Francia, con un equipo y un soporte en Francia. Para saber más de Sophie, consulta su ficha.

Precios: prueba gratis y planes de pago si los necesitas

La prueba es gratis y sin registro: sin cuenta, sin email y sin tarjeta bancaria. Incluye algunos mensajes gratis, suficientes para preparar tu carta de renuncia y ver si el borrador te sirve. Para un uso más regular hay planes de pago sin compromiso: el detalle está en la página de precios.

Buenas prácticas antes de entregar la carta

• Revisa cada dato: nombre, puesto, fecha de alta, días de preaviso, último día.
• Comprueba el preaviso en tu convenio o en tu contrato y, si dudas, pregunta a tu sindicato o a un graduado social.
• Sé breve y cordial: la carta de renuncia no es el lugar para ajustar cuentas.
• No des más de lo necesario en el chat: ni DNI ni datos bancarios. Deja corchetes y complétalos después.
• Guarda una copia firmada de la carta o el justificante del burofax, y de cada respuesta.
• Si hay un desacuerdo con la empresa, busca apoyo: un abogado laboralista, un graduado social o un sindicato.

Enlaces útiles en nation.es

• Chat de IA de Nation: todos los asistentes en un mismo sitio.
• Carta de presentación con IA: para preparar tu próxima candidatura.
• IA para emails: para despedirte del equipo o avisar de tu salida.
• Días entre fechas: para calcular tu último día de preaviso.
• Carta de baja: Sophie también redacta tus otras cartas.
• IA jurídica en derecho español: para entender una cláusula de tu contrato antes de escribir.